助力企業(yè) 提升效能

為深入貫徹落實(shí)“六保”舉措，助力后疫情時(shí)期企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，進(jìn)一步提升勞動(dòng)人事爭議仲裁工作效能，2020年5月28日下午，勞動(dòng)人事爭議仲裁院黨總支與人力資源市場(chǎng)管理科黨總支開展主題黨日活動(dòng)。仲裁院審理一庭吳迪庭長前往北京宏誠偉信人力資源管理服務(wù)有限公司，就疫情期間企業(yè)用工管理、新業(yè)態(tài)用工、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工等前沿性問題開展公益性普法講座。

提升用工效率，降低用工成本，即遵守法律法規(guī)要求，充分保障勞動(dòng)者切身利益，同時(shí)又讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。是每一個(gè)企業(yè)，尤其作為人力資源企業(yè)非常重視，也是很值得探討的一個(gè)話題。

吳迪庭長的培訓(xùn)講座之中，深入淺出，引用了很多經(jīng)典的案例，同時(shí)從專業(yè)化角度提出了很多良好的建議。這對(duì)于人力資源企業(yè)猶如注入了強(qiáng)大的推動(dòng)劑，也提供了強(qiáng)有力的指導(dǎo)。

在未來，宏誠偉信一定不負(fù)眾望。即滿足好客戶單位的服務(wù)需求，又充分保障員工權(quán)益，取得客戶-員工-公司的三方共贏。為人力資源行業(yè)生態(tài)環(huán)境的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。