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此次疫情對各行各業(yè)的沖擊和啟示是巨大且深遠的，有的企業(yè)倒下了，有的企業(yè)不屈不撓在謀求復蘇，還有大批的創(chuàng)新企業(yè)在孕育新生......人力資源的從業(yè)人員面對如此日新月異的形勢，可謂在本職上是壓力巨大的，在行業(yè)中又是競爭激烈的！
“在家辦公”、“減崗縮編”并非長久之計，那“新常態(tài)”下組織應如何搭建？職能模塊、用工策略應如何優(yōu)化？各單位的人力資源部門在這次變局中開始主動思變！宏誠偉信認為未來人力資源管理將會繼續(xù)充滿挑戰(zhàn)，而其中尤為重要的管理策略是以“靈活用工”應萬變！
人力資源管理要實現(xiàn)高效率發(fā)揮“靈活用工”的價值，需要重視三大方面：人員質(zhì)量、運營管理、減少成本。宏誠偉信憑借扎根多年的崗位外包、外派服務經(jīng)驗，為各類企事業(yè)單位提供“靈活用工”服務方案，以輸出安全可靠的人員為己任，以線上技術(shù)和線下管理員相結(jié)合提供密切的運營管理，以人才蓄水池為樞紐提升客戶用工靈活度，進而最大限度降低人力成本，提升客戶人力資源管理效能。
宏誠偉信“靈活用工”服務簡介
針對國企、央企、機關(guān)單位、外企、民企等各類客戶需求，解決優(yōu)質(zhì)輔助崗位人才短缺、管理工作繁雜、教育培訓占用精力、勞動風險包袱、編制不足等問題，包括但不限于各類司機崗位、行政崗位、前臺崗位、會服崗位、檔案管理員、數(shù)據(jù)文員、工勤助理、新媒體運營崗位、財務人員、安全員、輔警等等崗位，使客戶快速用到優(yōu)質(zhì)的外包員工或派遣員工、提高用工靈活性、提升管理效率。
聯(lián)系我們，北京宏誠偉信人力資源管理服務有限公司隨時為您提供靈活用工解決方案！
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