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如果你在職，公司HR會把五險(xiǎn)一金幫你處理的妥妥當(dāng)當(dāng)，但是如果你是自由職業(yè)者或其他原因需要自己繳納社保，該怎么辦呢？
接下來小編就給大家介紹一下公司繳納社保和個(gè)人繳納社保都有哪些不同。首先，需要繳納的險(xiǎn)種就是不同的。我們都知道，單位為我們繳納的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。
而以個(gè)人身份繳納的社會保險(xiǎn)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。按照規(guī)定，靈活就業(yè)的人員，以個(gè)人名義自愿參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不納入失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參加人群范圍。
而且，單位為職工繳納社保是帶有強(qiáng)制性的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
另外，繳費(fèi)比例也是不同的。我們先來看看單位繳納的情況。
五險(xiǎn)一金總額=社保繳費(fèi)基數(shù)×(養(yǎng)老保險(xiǎn)比例+醫(yī)療保險(xiǎn)比例+失業(yè)保險(xiǎn)比例+公積金比例)+3
其中，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國各地繳費(fèi)比例有所不同），例如：
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%
2.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2%，個(gè)人繳納1%
3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納8%，個(gè)人繳納2%
工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不需要個(gè)人繳納的，全部由企業(yè)繳納。而以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)則需要全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)了。
北京宏誠偉信人力資源管理服務(wù)有限公司即“宏誠偉信”，是由北京市工商行政管理局批準(zhǔn)成立，北京市工商行政管理局登記注冊，首批獲得“勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”的勞務(wù)派遣公司。
北京宏誠偉信人力資源管理服務(wù)有限公司成立于2011年，注冊資金1058萬元，是專業(yè)經(jīng)營職業(yè)駕駛員外派的勞務(wù)服務(wù)公司。宏誠偉信公司自成立伊始便以“宏偉目標(biāo)，誠信服務(wù)”為公司的經(jīng)營宗旨，不斷探究職業(yè)駕駛員外派服務(wù)的特性，在摸索中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷融入科學(xué)的管理方法，現(xiàn)已將公司建立成“招聘-培訓(xùn)-運(yùn)營-后期服務(wù)”一條龍式的專業(yè)駕駛員管理平臺，通過管理團(tuán)隊(duì)的努力，公司的管理服務(wù)流程日趨專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。在此基礎(chǔ)之上，客戶體會到與眾不同的服務(wù)，使客戶群快速增加，用戶滿意度不斷提高，回頭客效應(yīng)顯著。本地化的駕駛員隊(duì)伍待遇優(yōu)厚、福利完善，對工作踏實(shí)認(rèn)真、勤勉敬業(yè)，在這種良性循環(huán)中公司實(shí)現(xiàn)了“既要確?？蛻粲霉ひ笥帜艹浞直Ｗo(hù)員工合法權(quán)益”的承諾，達(dá)到了公司-客戶-員工三方的共存共贏，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)也創(chuàng)造了可觀的社會價(jià)值。
公司： 北京宏誠偉信人力資源管理服務(wù)有限公司
行業(yè)： 司機(jī)派遣、勞務(wù)派遣、勞務(wù)派遣公司
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