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在企業(yè)專職司機管理中你是否遇到了這些問題！
1、公車私用，司機開著公司的車出去吃飯、接朋友，更有甚者還會順道拉個客。
2、汽車油量異常，昨天剛加的油，今天司機又報告沒有油了。
3、消極怠工，上午報完到，下午就不見了。
4、瞞報過路費，過路費20、報銷費60。
5、不管安全違章行車，反正都不是自己的車，怎么方便怎么停。
6、司機胡亂使用造成長遠影響，使車輛的壽命周期縮短、車輛壽命周期費用大幅提高、平均無故障工作時間縮短。
很多企業(yè)遇到這些情況一般都是采取所謂的嚴苛監(jiān)管制度，或者直接的換人、取締。但是，這種治標不治本的方法并不能解決上述問題，時間一長，各種矛盾依然會出現(xiàn)。那么企業(yè)究竟應該如何才能解決這些煩惱，讓團隊可以投入更多的精力，專研核心產(chǎn)業(yè)，提高企業(yè)效率呢？
專職專用，一般企業(yè)的汽車使用率、司機使用率其實并不高，但是依舊有需求，如果專門聘請一位專職司機會顯得得不償失，為此司機外包行業(yè)的市場也就逐漸成型，誕生了眾多的司機外包企業(yè)，幫助客戶企業(yè)完成既定目標，履行合同條款，同時降低了客戶企業(yè)的公車費用、企業(yè)成本，減少了因專職司機引發(fā)的矛盾，使企業(yè)擁有更多時間進行核心產(chǎn)業(yè)升級，提高了企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)客戶企業(yè)和司機外包公司的共贏。
宏成偉信的司機外包服務具有哪些優(yōu)勢？
首先，選擇司機外包可以幫助客戶規(guī)避風險。很多企業(yè)最在意司機出現(xiàn)事故所造成的影響和風險，從而對司機的態(tài)度一直比較保守，而外包司機公司會為客戶將風險降到最低。作為承包方，司機外包公司對承包單位的司機將負有人事責任，大大降低了客戶單位用工層的風險。
無縫對接服務。部分合作企業(yè)在法定休假期間急需使用司機卻很難尋覓，而宏誠偉信司機服務外包采用的是全天候無縫對接服務。對接司機休假公司將會補派臨時司機到崗，及時有效的完成客戶所指定的需求，達到合力共贏。
減少成本支出。司機外包公司將會為合作企業(yè)承擔司機的薪資、福利等眾多支出。同時還可代理客戶進行汽車的維護、維修、保險及年審，減少客戶企業(yè)不必要的流程消耗，更好的維護汽車，增加車輛的使用效率及使用壽命，增加合作企業(yè)的效益。
專人專職專項負責外包司機團隊的管理和監(jiān)控。司機外包公司為了保障司機團隊的職業(yè)素養(yǎng)，采用優(yōu)勝劣汰的淘汰制度，定期對司機團隊進行崗位操作和職業(yè)道德考核，確保每一位司機都具備良好的職業(yè)操守。對于司機將會有特種駕駛技能考核，確保外包司機團隊技術技能過硬。
并且，宏成偉信作為專業(yè)化的職業(yè)司機管理企業(yè)，有專職的團隊對外包司機進行全程管控，幫助合作企業(yè)減少因管理司機團隊產(chǎn)生的流程，使客戶可以投入更多精力進行核心產(chǎn)業(yè)升級，提高企業(yè)的核心競爭力。多點透析，針對客戶企業(yè)類型和司機使用情況，指定專業(yè)的司機團隊進行服務，配合客戶完成指標任務，為合作企業(yè)盈利打開突破口。
北京宏誠偉信人力資源管理服務有限公司是一家專業(yè)經(jīng)營職業(yè)駕駛員管理服務的現(xiàn)代化服務企業(yè)，成立于2011年，注冊資金1058萬元?？偛课挥诒本谏虾?、深圳、天津多地設有分公司，是北京第一批取得《勞務派遣經(jīng)營許可證》的企業(yè)之一，現(xiàn)已具備《人力資源服務許可證》資質。宏誠偉信專注職業(yè)駕駛員人力資源服務細分領域，以“招聘-培訓-運營-后期服務-人才蓄水池”一條龍式的專業(yè)管理服務為基礎，建立職業(yè)駕駛員SAAS服務平臺，打造高品質，高規(guī)格，高素質的職業(yè)駕駛員人力資源服務品牌，為廣大企業(yè)業(yè)單位及用戶提供外包、派遣、培訓、咨詢、人才輸入輸出等各項解決方案?，F(xiàn)與各企業(yè)業(yè)耽誤500余家客戶建立合作關系。具有駕駛員資源庫20余萬，可調配駕駛員5000多人。
“安全、守時、保密”是宏誠偉信駕駛員服務的質量保障，《防御性駕駛安全培訓》、《商務司機禮儀培訓》是宏誠偉信的金牌課程。公司成立至今，所服務的項目中沒有發(fā)生過一起重大傷人事件。
