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在AI快速發(fā)展的今天，人力資源行業(yè)從業(yè)者如何才能有效利用AI，助力日常工作？是我們要持續(xù)思辨的問(wèn)題。
為了讓人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)者擁抱AI，在AI的快速發(fā)展中“迎流直上”，9月8日，宏誠(chéng)偉信舉辦人力資源線下主題沙龍活動(dòng)。
本次沙龍主題為“AI人工智能替代HR？你是AI的執(zhí)行者還是AI的變革者？”宏誠(chéng)偉信特邀人力資源服務(wù)領(lǐng)域?qū)＜椅涸茤|老師、蘇靜華老師、戴萌老師分享，同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)齊聚20余位企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人，共同探索AI應(yīng)用價(jià)值。
在沙龍中，專家們深入剖析了AI技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用前景和方法，并分享了實(shí)際操作中的使用技巧和操作經(jīng)驗(yàn)。魏云東老師指出，AI技術(shù)可以貫穿人力資源六大模塊的每一個(gè)方面，AI技術(shù)可以幫助人力資源從業(yè)者更好地處理大量數(shù)據(jù)，輔助HR的工作，提高工作效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，AI技術(shù)也可以幫助企業(yè)更好地了解員工需求和行為，提供個(gè)性化的服務(wù)和支持。
魏云東老師詳細(xì)講解了AI技術(shù)在人力資源各項(xiàng)工作中的應(yīng)用方法和應(yīng)用場(chǎng)景，讓企業(yè)HR們受益匪淺。此外，蘇靜華老師、戴萌老師還以微信群組中的智能AI機(jī)器人為例，實(shí)際展示了AI技術(shù)在實(shí)際工作中的具體應(yīng)用。
專家們還就“如何應(yīng)對(duì)AI技術(shù)帶來(lái)的變革”提出了建議。魏云東老師認(rèn)為，人力資源從業(yè)者需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)AI技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，積極擁抱AI技術(shù)，不斷為企業(yè)和人才創(chuàng)造更多的價(jià)值。
通過(guò)本次沙龍活動(dòng)，企業(yè)HR們不僅深入了解了AI技術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)景和方法，也得到了專家們的指導(dǎo)和支持。相信在未來(lái)的工作中，他們將能夠更好地利用AI技術(shù)來(lái)提升人力資源管理的效率和質(zhì)量。
宏誠(chéng)偉信將通過(guò)AI技術(shù)的應(yīng)用，提升職業(yè)駕駛員人才匹配的準(zhǔn)確性和效率，從而為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)、更精準(zhǔn)的人才招聘服務(wù)。同時(shí)，我們也將積極與企業(yè)HR進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，共享最佳實(shí)踐，共同探索人力資源管理的創(chuàng)新路徑。
宏誠(chéng)偉信將以此次沙龍為契機(jī)，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和效率，以滿足企業(yè)日益增長(zhǎng)的人才需求。我們相信，通過(guò)我們的共同努力，定能推動(dòng)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為企業(yè)的發(fā)展注入更強(qiáng)的動(dòng)力。
